Op een infodag voor kandidaat politie-inspecteurs en agenten van politie is de aftrap gegeven voor een grote rekruteringscampagne van de Geïntegreerde Politie. De politie wil jaarlijks bijna 3.000 nieuwe mensen aanwerven, zowel burger- als operationeel personeel. Een efficiëntere selectieprocedure van maximum 18 weken moet ervoor zorgen dat kandidaten sneller aan hun opleiding en job kunnen beginnen.
De selectieprocedure om mensen te kunnen aanwerven voor de Geïntegreerde Politie is omstandig. Kandidaten worden uitvoerig getest wat betreft hun algemene kennis en hun persoonlijkheid en voor operationele kandidaten komt daar ook nog de sportproef bij...lees verder...
Bron: limburgnieuws.be